Competências do bacharel em Administração

As diretrizes curriculares determinam que, para atingir o perfil profissional desejado, o profissional de Administração deve, pelo menos, ter as seguintes competências:

• reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
• desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
• refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
  desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
• desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.
  desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;
• desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.
  
  
  
  No entanto, para atingir o perfil desejado, além das competências citadas acima, o egresso do Curso de Administração das Faculdades Integradas de Cataguases precisa:

• tomar decisões a partir de uma visão sistêmica sócio-técnica das organizações;
  identificar dificuldades como oportunidades, lidar e propor soluções em processos de mudança;
  
• raciocinar lógica, crítica e analiticamente;

• coordenar equipes de trabalho e liderar;

• gerir organizações de forma estratégica e inovadora;
  
• desenvolver capacidade para atuar nas áreas de Administração Financeira e Orçamentária, Administração Estratégica, Administração de Materiais, Produção e Logística, Administração de Vendas e de Marketing, Administração de Recursos Humanos e Administração de Sistemas de Informações;
• utilizar as informações contábeis para diagnosticar a situação econômico-financeira da organização e orientar a tomada de decisão.